4 ошибки при постановке целей.

  Сущеествует четыре основных ошибки при постановке целей.
Отрицательный результат,плохое или неправильное исполнение,долгое время,потраченное на определение целей или переделку работы.
  1.Цели не являются реалистичными.  
Цели являются  слишком большими.Если они находятся вне досягаемости они становятся фактором демотивации 
  2.Поставленных целей слишком много. .
Среди них можно потерять самые главные приоритеты и тратить время и силы на выполнение легких задач.
  3.Цели поставлены,а действия прекращаются.
Постановка целей является началом процесса ,а не самоцелью.
  4.Излишняя концентрация на том "как" будет достигнута цель,а не яркий образ самой цели.

 Цели должны указать, "что" должно быть достигнуто в конце концов, а не «как» оно должно быть выполнено.
  Когда вы четко представляете,чего хотите достичь-путь и необходимые средства становятся более явными.